近日，财联长期财联社2026ESG可持续发展价值生态论坛于北京举行，社论论坛汇聚监管、坛共铁斩产业、话E获环好先资本、价值境友学术四大圈层，地上旨在打通产业端与金融端价值壁垒，锋企探索商业价值与社会价值的业奖深度融合路径，共筑可持续价值新生态。财联长期新能源物流车数智化运营管理方案提供商地上铁(DST)凭借全链条低碳减排实践与绿色创新能力，社论成功获评“致远奖 环境友好(E)先锋企业奖”，坛共铁斩其以绿色运营驱动长期价值增长的话E获环好先发展模式，再度获得行业权威平台的价值境友专业认可。

本次财联社“致远奖”聚焦ESG领域商业价值与社会价值的地上双重影响力，其中环境友好先锋企业奖重点围绕碳减排成效、锋企节能降耗、绿色创新、供应链环保等维度开展多维评审。

深耕全周期减碳 诠释环境先锋本色

作为本次奖项的核心评选维度，低碳环保是地上铁获评“环境友好(E)先锋企业奖”的核心支撑。作为亚洲首家、中国唯一获评标普全球(S&P Global)气候转型评估“深绿”最高评级的新能源物流行业企业，地上铁核心业务100%对应绿色经济活动，持续以规模化“油换电”运营推动公路货运系统性脱碳进程。

截至2025年末，地上铁运营网络覆盖全国333个地级行政区，管理新能源物流车超22.4万台，2025年协助物流行业减少碳排放量超55万吨。并通过零部件梯次利用、动力电池标准化回收、场站节水节能改造等举措，将循环经济理念深度嵌入运营全流程。围绕长期减碳目标，企业明确“2030年直接、间接及其他间接温室气体排放量较2023年下降20%、2050年实现净零排放”的阶梯式目标。

地上铁在碳减排、资源高效利用、绿色供应链管理等维度形成可复制的实践，高度契合本次奖项的评选标准。

多维价值协同 夯实长效发展根基

在环境维度领跑的同时，地上铁在社会价值与公司治理层面同步夯实基础，为绿色运营的长效落地提供体系化支撑。

社会价值方面，地上铁打造“一路简而有道”绿色公益IP，联动多方资源传递低碳理念、助力乡村振兴。服务超7500家企业客户与40余万司机群体，通过数智化运营与灵活服务模式帮助城配场景降本增效，同时以主动安全技术压降事故率，带动产业链就业与从业者权益保障。治理体系方面，地上铁搭建董事会、ESG委员会、业务部门三级管治架构，将气候风险管控与合规管理嵌入全运营流程。同步建立完善的内控与商业道德体系，要求供应商签署《廉洁协议》，以规范治理支撑企业规模化稳健发展。

以公益连接多方、以服务带动产业共益，以规范治理护航运营，社会价值与治理体系彼此支撑，共同夯实地上铁长效发展的根基。

本次获评财联社致远奖，是对地上铁低碳实践成果的权威肯定。随着我国ESG政策的不断完善，ESG已成为衡量企业治理能力、融资能力、国际化能力与长期竞争力的核心标尺。地上铁的实践路径为物流行业降碳提供了可落地的参考样本，也展现了优质绿色企业在资本市场中的长期成长潜力。

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